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OPPO也在采取多种措施应对。吴强介绍，对于线下渠道受到的冲击，OPPO一方面稳定销售队伍，比如给全国将近7万名销售导购人员专门发放了疫情补贴，同时要求代理商必须确保所有销售导购人员2月份数量不能下降；另一方面则是加大对线上销售的投入。疫情期间OPPO发布了Reno 3元气版，由原先计划的线下销售转变为主要放在线上平台进行销售。同时OPPO也发动一线销售人员采取朋友圈销售或者无接触式的销售方式。他举例称，山东有一位OPPO促销员，在2月通过对朋友圈和微信群的老顾客进行维护，最终实现了销售额翻番。“我们也在总结这些案例，尽可能在全国的促销员、导购员中去推广。”

（声明：本文仅代表作者观点，不代表新浪网立场。）中信银行人均薪酬48.48万元傲视同侪来源：中国基金报e公司讯，银行薪酬一直都是业内外人士关注话题，银行裁员的消息也层出不穷。数据显示，5家银行去年发放人均薪酬40万，其中中信银行以人均48.48万元目前排在第一位，招商银行、平安银行位分别以44.63万元和44.14万元位居二三。四大行的人均薪酬及涨幅则位居末位，人均薪酬24万。从银行员工人数来看，全部15家银行员工数量整体减少近3.1万人；其中四大行的人员流失情况最为明显，这两年来员工共减少4.8万人。

2015年，刘姝威再次亮相资本市场，这次对准的目标是乐视。刘姝威发表了一篇名为《乐视网分析报告》短文，称2014年乐视网的营业利润 4786万元，贾跃亭三天减持套现25 亿元，并无息借给乐视网，是企业出现问题的预兆。当时的乐视网如日中天，刘姝威对乐视烧钱模式的指责引来一边倒的嘲讽。甚至还有券商称，用专业的财务分析来评价互联网企业不科学，结果，一语成谶。

“我很感谢他向我提出这个问题，而不是相信某个人在酒吧偷听到的谈话，显然政府的立场没有改变，”她说。“我们希望有协议退欧，这是我们努力的方向。”但对首相的信任现在处于低点，议员们都在想办法减少无协议退欧的风险。几位议员将努力让议会在周四支持他们的替代方案，选项包括举行第二次公投、推迟退欧，就一系列选择进行投票，甚至推动推翻退欧的决定。

意识转移后，“我”还是我吗？你反复阅读上面一段，对“我是谁”有了进一步了解。但你似乎仍对有一个问题百思不得其解。如果有一天科学技术高度发达，人类造出了意识机器人，并发明了意识转移或者复制技术，你将你的意识转移到机器脑中。然后，你就在想：“那个机器人还是我吗？还是只是一个与我有相同记忆的另一个人而已？”

对投资机构来说，这两年很多人感觉资本市场从蓬勃发展开始慢慢降温、变缓，大家有点担心甚至恐慌。但大家同样也看到资本市场的价值投资导向，硬科技的驱动和头部集中的趋势越来越明显。张磊认为，未来几年，将是一个机构化、具有成熟方法论和投资理念的投资机构发挥优势的时期。“随着融资和估值体系回归理性，这里面孕育着很大的机会，这就是我提到的傻瓜窗口，大家恐慌的时候保持定力反而会赢得更多的机会。”他说。